Penelitian dan Pengembangan
Bidang yang berperan sebagai konsultan lembaga yang menjalankan fungsinya untuk mengevaluasi dan mengembangkan lembaga IMMt FTUI.
SET-Pro
Wadah persiapan pertama Calon Badan Pengurus IMMt FTUI yaitu menanamkan skill dasar sebagai organisator dilanjut dengan penanaman lanjutan terkait skill kompetensi yang dapat dipilih oleh Badan Pengurus
BOLD
Building Organization Leadership adalah fase pembekalan dan seleksi untuk mempersiapkan calon penerus kepemimpinan IMMt melalui penanaman materi pembuatan Grand Design yang selanjutkan akan dilakukan drilling untuk calon BPH
Kurikulum Kaderisasi
Merumuskan added value yang ingin ditanamkan dengan strategi penanamannya oleh BPH terkait dan dimonitor oleh SC Kurikulum setop triwulan
Internal Treatment
Membuat saran pengembangan internalisasi dan performa fungsionaris suatu bidang dalam bentuk slides dan dilanjutkan dengan Terbit untuk saling memberikan kesan pesan serta evaluasi satu sama lain.
Blueprint
Mengumpulkan seluruh hasil evaluasi mengacu pada program kerja, ketercapaian visi misi, kondisi internal bidang, kinerja badan pengurus, disertai dengan saran pengembangan dari BPHSA
Indeks Kebutuhan Warga
Survei kebutuhan, evaluasi, dan saran dengan menyebarkan kuesioner online kepada Mahasiswa aktif DTMM.
Human Resource Evaluation
Penilaian terhadap kinerja seluruh fungsionaris IMMt FTUI pada TW I & TW III.
Quality Control
Penilaian dan evaluasi terhadap program kerja yang bersifat mengundang warga melalui penyebaran borang Quality Control.
Controlling IKG
SC IKG mengontrol ketercapaian poin IKG IMMt FTUI berkoordinasi dengan ketua lembaga dan bidang-bidang terkait.
Litbang
